全球报道:问题背后的问题读后感如何理解谦虚是管理者的基石这句话

来源：互联网　2023-03-23 09:37:27

在生活中，很多人都不知道问题背后的问题读后感（问题背后的问题读后感600字）是什么意思，其实他的意思是非常简单的，下面就是小编搜索到的问题背后的问题读后感（问题背后的问题读后感600字）相关的一些知识，我们一起来学习下吧！

读后感问题背后的问题(600字读后感问题背后的问题)

(资料图)

昌都然乌湖

QBQ这本书通俗易懂，受益匪浅，让我更加深刻地认识自己，反思自己。读完之一遍，首先映入我脑海的是初中二年级老师朱艳丽在我日记里的评语:做人要在自己面前正直，细微之处见风度。

10年来，我懂得了责任大于能力，我始终坚持做每一件事:做小而精，做大而全。

当你在工作中遇到困难时，你听过或说过以下的话:

“这东西不是我的同类，我不会，”

“哎~ ~ ~别说我，我不管，出事了，都是麻烦”

“那是* *部门的事。他们做的时候，更好多一件东西。”

“给什么做什么，领导又说了，也不差一会儿”

“事情就是这样，我做不到”

“* * *这东西是TMC级的，等着瞧吧！你瞎了什么？什么都改变不了~ ~ ~”

“领导说了，别乱来，等等！”

这是常见的推诿、抱怨和拖延，其实是缺乏责任感。我们应该问自己“我能做什么？”。改变消极的思维方式是一个好的开始；要知道问题每天都有，只是各不相同。如果我们不怕问题，就怕对问题持消极态度。问题只有一个，可以有n种解决方法。如果你面对问题不采取行动，你只会坐以待毙。遇到什么都不管。你指望别人帮助你吗？我们不应该把时间花在不必要的拖延和抱怨上，而是应该用行动来解决我们的朋友和资源 *** 的问题。

第十章讲述了约翰·米勒的故事:后来，后来！简而言之:巢虽小，必摧千里。对我个人来说:认真负责，你会感到很久很久的平静！

在我们现有的资源下:心动不如行动，行动比坚持更重要；每天多做是成功的开始，行动的成功取决于好习惯是否养成。我经常告诉朋友:任何时候都不要低估自己的能力；就拿我们促销员在一线的工作表现来说，直接影响我们在客户心目中的形象。这就是影响力，C4大家庭中每个人的力量都不应该被低估。

同意第32章谦虚是管理者的基石。

在一个优秀的团队里，每一个角色都是不可或缺的，更多的是换朋友，换资源。与个人的思维方式密切相关，但与所承担的角色无关。领导者是一个不断提炼自己的想法，敢于承担个人责任，不断制定积极的行动计划并付诸行动的人。

整本书由许多短小精悍的故事组成。乍一看，很乱。读多了，你会发现它的内容是“形散而神不散”——个人责任贯穿全书。

漆黑的夜晚，说到这，简单说一句:团队；团队是由个人组成的。只要人人负责，积极思考，团队意识提高，问题就解决了，拾柴火焰高！

前几天一个领导同事聊天:“你再强，态度不好也没用！”

总之:一切重在积极的态度，态度决定一切！

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